Aviso de Privacidad

RESPONSABLE DE LOS DATOS PERSONALES.

Televisa Producciones, S.A. de C.V. (en adelante la "Empresa") con domicilio en Av. Vasco de Quiroga No. 2000, Col. Santa Fe, Del. Cuauhtémoc, C.P. 01210, México, D.F., tiene la convicción de proteger la información personal proporcionada por los candidatos (en adelante "Datos Personales") y es el responsable de su Tratamiento (término que se define más adelante) cuando sean recabados a través del proceso de reclutamiento, en el sitio de Internet de la bolsa de trabajo http://televisa.bumeran.com.mx/index.bum (en adelante el "Sitio"), medios impresos y/o vía telefónica (en adelante "Otros Medios").

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO.

La Empresa podrá solicitar y/o recabar a través del Sitio y Otros Medios, Datos Personales de los candidatos para los fines abajo señalados (en adelante el "Tratamiento"). La Empresa y/o cualquier tercero que llegue a intervenir en cualquier fase del Tratamiento de Datos Personales, guardará confidencialidad respecto de los mismos cuando tengan dicho carácter, conforme a las disposiciones legales aplicables en los Estados Unidos Mexicanos (en adelante "México").

Los Datos Personales que los candidatos proporcionen al momento de su ingreso y/o registro al Sitio tienen como finalidad (i) hacer posible el proceso de reclutamiento y selección a través del área de Recursos Humanos de la Empresa; (ii) tomar decisiones de reclutamiento y selección, (iii) hacer evaluaciones pertinentes para la contratación, (iv) investigaciones laborales; (v) solicitar referencias personales y laborales; (vi) conformar expedientes de candidatos; (vii) mantener comunicación con el candidato durante el proceso de reclutamiento y selección; así como (viii) generar bases de datos que se utilizarán con los mismos fines en futuros procesos de reclutamiento y selección.

DATOS PERSONALES A RECABAR.

Los Datos Personales que se solicitan del usuario son:

» Nombre.
» Edad
» Curriculum Vitae
» Domicilio particular
» Fecha de nacimiento
» País de Nacimiento
» Nacionalidad
» Dirección de correo electrónico
» Estado civil
» Fotografía
» Número de teléfono fijo y/o de teléfono celular.
» Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
» Referencias personales
» Referencias laborales
» Escolaridad
» Idiomas
» Clave única de Registro de Población (CURP)

CONSENTIMIENTO.

El registro a través del Sitio y/o por Otros Medios, así como la participación en el proceso de reclutamiento y selección, implica el consentimiento pleno y sin reservas de los candidatos para el Tratamiento de sus Datos Personales de acuerdo con el presente Aviso de Privacidad.

El titular de los Datos Personales manifiesta que es mayor de edad a la fecha en que se proporcionan los mismos y cuenta con plena capacidad jurídica. En el caso de que como excepción se traten datos de menores de edad o de personas que se encuentren en estado de interdicción o incapacidad establecida por ley, no se recabarán o tratarán Datos Personales de dichos titulares, sin contar con el consentimiento previo de la persona que ejerce la patria potestad, o en su caso, del tutor o representante legal, de conformidad con las reglas de representación aplicables en cada caso.

Si la Empresa por algún error humano o técnico, o por inadvertencia del titular llegara a recopilar Datos Personales de menores de edad o incapaces, dichos datos serán eliminados de las bases de datos que los contengan en cuanto se tenga conocimiento de ello.

MEDIOS PARA LIMITAR EL USO O DIVULGACIÓN DE DATOS PERSONALES.

La Empresa cuenta con medidas físicas, técnicas y administrativas de seguridad para la protección de Datos Personales proporcionados por los candidatos. No obstante lo señalado en el apartado de Consentimiento, la Empresa tomará las acciones, medidas y previsiones especiales que considere necesarias, a fin de salvaguardar el derecho a la protección de Datos Personales de menores de edad e incapaces.

TRANSFERENCIA DE DATOS PERSONALES.

Empresa podrá, sin consentimiento del titular, revelar, divulgar y/o transferir dentro y fuera del país los Datos Personales proporcionados por los candidatos, a sus empresas filiales, subsidiarias y/o relacionadas, así como para dar cumplimiento con disposiciones legales que así lo requieran, o bien cuando sea solicitado por una autoridad.

MEDIOS PARA EJERCER LOS DERECHOS DE LOS TITULARES DE DATOS PERSONALES Y REVOCACIóN DEL CONSENTIMIENTO.

Los candidatos podrán solicitar el ejercicio de sus derechos a:

» Accesar a sus Datos Personales;
» Rectificar sus Datos Personales cuando sean inexactos o incompletos;
» Cancelar sus Datos Personales;
» Oponerse por causa legítima al Tratamiento de sus Datos Personales, y/o
» Revocar su consentimiento para el Tratamiento de sus Datos Personales en cualquier momento, a fin de que se deje de hacer uso de los mismos.

Sin embargo es importante que tenga en cuenta que no en todos los casos podremos atender su solicitud para cancelar sus Datos Personales, oponerse al Tratamiento o revocar su consentimiento, ya que es posible que por alguna obligación legal requiramos seguir tratando sus Datos Personales. El usuario deberá considerar que para ciertos fines, la revocación de su consentimiento implicará la suspensión del servicio o la conclusión de su relación con Empresa.

El ejercicio de los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición de Datos Personales y Revocación del consentimiento que realicen los candidatos deberá solicitarse a Empresa y contener al menos lo siguiente:

» El nombre del titular, domicilio y correo electrónico para comunicarle la respuesta a su solicitud;
» Los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación legal del titular;
» La descripción clara y precisa de los Datos Personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados (en el caso de rectificación se deberá indicar las modificaciones a realizar y aportar la documentación que sustente su petición);
» Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los Datos Personales.

Para efecto de lo anterior Empresa pone a disposición de los candidatos el siguiente correo electrónico datospersonalesRH@televisa.com.mx.

Televisa dará respuesta a la solicitud de los candidatos en un plazo no mayor a 20 días hábiles contados a partir de la fecha en que reciba la petición correspondiente, a través del correo electrónico que haya sido proporcionado para tal efecto.

El ejercicio por parte de los candidatos de los derechos antes mencionados deberá sujetarse a las leyes y reglamentos aplicables vigentes en México.

COOKIES Y WEB BEACONS.

Con el objetivo de mejorar la experiencia de sus candidatos en el Sitio, Empresa podrá utilizar "cookies". Para efectos del presente Aviso de Privacidad "cookies" se identificará como los archivos de texto de información que un sitio web transfiere al disco duro de la computadora de los candidatos con el objeto de almacenar ciertos registros y preferencias. Empresa puede utilizar "cookies" para mejor entendimiento de la interacción de los candidatos con el Sitio y los servicios que se proporcionan. El Sitio puede permitir publicidad o funciones de terceros que envíen "cookies" a las computadoras de los candidatos. Mediante el uso de "cookies" no se identifica personalmente a los candidatos, únicamente a sus computadoras.

Por su parte las "web beacons" son imágenes insertadas en una página de Internet o correo electrónico que pueden ser utilizadas para monitorear el comportamiento de un visitante, como almacenar información sobre la dirección IP del usuario, horario de navegación, duración del tiempo de interacción en el Sitio, secciones consultadas, páginas de Internet accedidas previo a la nuestra y el tipo de navegador utilizado.

Los candidatos podrán cambiar sus opciones a través de sus equipos de cómputo y/o navegadores para dejar de aceptar "cookies" y/o "web beacons" o bien confirmar si aceptan o no las mismas.

DATOS PERSONALES SENSIBLES.

De conformidad con la legislación mexicana vigente, se conocen como "Datos Personales Sensibles" a "aquellos que puedan revelar aspectos como origen racial o étnico, estado de salud presente y futuro, información genética, creencias religiosas, filosóficas y/o morales, afiliación sindical, opiniones políticas, preferencia sexual".

En caso de que Empresa llegue a requerir Datos Personales Sensibles de los candidatos, estos deberán proporcionar su consentimiento expreso.

CAMBIOS AL AVISO DE PRIVACIDAD.

Empresa se reserva el derecho de modificar en cualquier momento el contenido del presente Aviso de Privacidad. Cualquier cambio en el Aviso de Privacidad le será informado a sus candidatos a través del Sitio.

Una vez que se publique el Aviso de Privacidad en el Sitio entrará en vigor automáticamente.

La fecha de última actualización del presente aviso es el 14 de enero de 2014.